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河北设计院开展2012年新员工培训

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来源:人力资源部 作者:韩璐婷 添加时间:2012-09-25 点击数:

为了帮助新员工更好的熟悉企业文化,融入公司生活,河北设计院安排了为期9天的培训课程。培训课程涉及拓展训练、企业文化教育、思想政治及职业道德规范教育、企业规章制度学习、生产设计、安全生产教育六大模块。

2012年8月6日,两天的拓展训练为新员工培训正式拉开帷幕。在经过挑战信任背摔、高空断桥、盲人方阵、穿越电网、团队七巧板、求生墙训练等一系列高难度的团队合作项目后,每位学员都深刻感受到团队的力量和责任、信任的重要性,并在团队的鼓励与协作中明白了合理分工、目标与细节的重要性,感受到了团队的关爱、集体的温暖,增加了团队凝聚力,提高了集体荣誉感,为更好地融入河北设计院这个大家庭做好了准备。

8月8日至8月14日,人力资源部为新员工安排了企业文化教育、思想政治、职业道德规范教育、企业规章制度学习、生产设计、安全生产教育五大模块的的培训教育,从而使新员工对企业有了初步的了解,对自己的岗位有了清楚定位,也深刻感受到了企业及领导对新员工的无微不至的关心和高度的重视。

周卫以“与时俱进  携手同行 共创明天”为题,和新员工进行了面对面的交流,向大家提出了殷切希望,他讲述了河北设计院建院五十多年来的发展历程,生产经营情况,并对企业当前的战略定位和未来发展方向做了深入细致的讲解。最后他对新入职员工寄予了深切的期望:希望各位新员工可以快速完成角色的转换,早日成为企业发展道路上的栋梁之才。新员工纷纷表示,一定要积极投身岗位实践,为企业发展做贡献。

8月15至8月16日,新员工分别到河北设计院设计的西郊电厂、石北变电站做了现场参观。参观后新员工对抽象的理论知识有了直观的认识,对火力发电厂、变电站各组成部分及功能有了更深刻的理解和认识,并对目前电厂、变电站设计中新技术、新方法的应用有了初步了解,为今后从事的专业工作奠定了良好基础。

此次培训使新员工了解到了河北设计院的发展历程,机构设置、规章制度、相关法律法规、工作任务及工作目标。深刻领会到本院“诚信为本,追求卓越”的企业精神;培养了新员工吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团结协作的意识。他们纷纷表示要将自己的梦想放飞在河北设计院这个大舞台上,共谱人生壮丽篇章。

本次培训后,人力资源部还将为新员工安排指导老师,以“结对拜师”的方式,对每一位新员工进行“传帮带”,使他们尽快的融入企业,完成角色转换,用自己的青春为企业的发展壮大贡献力量。